承认自己的无能和无知：创业46条之13

小马宋

2023-04-2009:40

承认自己的无能和无知：创业46条之13

做老板的人，常常会产生一种幻觉，觉得自己伟光正，什么都能，什么都懂，所以做老板久了，就会犯病。这个学术上有个概念，叫身居高位产生的脑损伤，做高管做老板久了，他的镜像神经元会减少，共情能力会下降。

其实有的时候，你发了财不过就是赶上了风口，又因为运气好，才做到今天这个位置。但我们自己往往会觉得是因为自己决策正确，勤奋努力，聪明决定，其实可能不是。

承认自己在某些方面无能和无知，才能在经营中听得进去别人的意见和建议，也才能知道有些事你是做不了的，才知道你需要放弃一些你不擅长做的项目和内容。

但这个死结在于，要认识的自己的无知，往往需要相当程度的认知能力。

但我说的所有的话，也都不绝对，因为老板如果不懂，又常常会被所谓专业人士忽悠，所以看一个人不要只听他说，还要看他做没做，以及做得如何。

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momo：要认识的自己的无知，往往需要相当程度的认知能力。

深度认同
2023-04-2009:53周彦充：其实都是普通人，正常来说老板的大脑觉醒程度更高

2023-04-2009:53泽言：顶帖

2023-04-2009:56

英雄哥：人人皆有盲区，对于盲区就是无知的。一个人能发现自己的盲区，需要他人的镜子，还需要自省的习惯。但越成功的人越难以发现自己的盲区。对于普通人而言，知道自己有盲区，是无知的，仅此一点，就已经距离优秀更近一步了！2023-04-2010:02浠蓓儿～：感谢您的文字，再次提醒我保持空杯和谦卑2023-04-2010:28能吃会饿：哈哈，怎么才能不经意地让老板看到2023-04-2010:48艾小飞：认识自己难，认识自己的不足更难

古话说：不识庐山真面目，只缘身在此山中，意思是由于自身原因，我们不容易认识自己，更加不容易认识自己的不足和短板。

一个人只有真正认识了自己，看到了自己的不足，才能选对找准自己的发展方向，确定好自己的奋斗目标。

一个不能全面认识自己的人，也是个不能正确评价自己的人。只知抱怨别人，却不知反省自己的不足，这是人常犯的毛病。

这在与人交往中，心态上很容易出现两个极端；一个极端是妄自菲薄，自轻自卑；另一个极端是自我膨胀，妄自尊大。而骄傲和自卑的根源都是对于自身的不正确认知。

人贵有自知之明。要清醒地看到自己的不足，认识到自己的渺小，纵使你有超凡的能力，也不可能让整个社会改变以适应你。能够正视现实，看到自己的不足，就能谦虚向上，最终受益的还是自己。

对每个人而言，须要有勇气去认识和实现真实的自我

谢谢提醒，让我有感而发

2023-04-2011:00百宝：时刻需要保持脑袋清醒

2023-04-2011:05