我⼯作6年的10条年⼊百万的经验分享

⼩哈哥｜职业规划师

我⼯作6年的10条年⼊百万的经验分享（深度⻓⽂）

6年前我只是⼀个普通⼆本毕业的普通应届⽣，刚开始⼯作的时候⽉薪8000，13薪，⽉薪还没有破万，和很多普通打⼯⼈⼀样。

⼯作2年后我通过⾃⼰的努⼒，成功⼊职了我梦寐以求的500强外企，被誉为快消界⻩埔军校的宝洁公司，3年升职⾄⾼级品牌经理。

从⼯作2年的年薪13万，到第3年的年薪28万，第五年60万，最后在⼯作第六年跳槽到另外⼀家500强外企，如...

我⼯作6年的10条年⼊百万的经验分享（深度⻓⽂）

我⼯作6年的10条年⼊百万的经验分享（深度⻓⽂）

来自：生财有术

小哈哥｜职业规划师

2021年08月02日20:08

6年前我只是一个普通二本毕业的普通应届生，刚开始工作的时候月薪8000，13薪，月薪还没有破万，和很多普通打工人一样。

工作2年后我通过自己的努力，成功入职了我梦寐以求的500强外企，被誉为快消界黄埔军校的宝洁公司，3年升职至高级品牌经理。

从工作2年的年薪13万，到第3年的年薪28万，第五年60万，最后在工作第六年跳槽到另外一家500强外企，如今年薪税前107万。

这是一个普通人逆袭的故事，或许你会认为这是概率事件，但是今天我回顾自己6年主业和5年副业成为职业规划师的新路历程，总结了10条听得懂，学得会，用得上的职场经验分享给大家。

年入百万的3大心态

很多人把年入百万视为自己的职场目标，要想实现年入百万首先需要改变自己的心态。在年薪逐渐提高的过程中，我总结了以下三个非常重要的心态。

1.延迟满足，耐得住寂寞

在短视频平台有一种最受欢迎的视频叫做“7天让你学会流利的使用英语”或者“7天速成短视频博主”。

这一类视频的文案都有一个特点那就是时间短，效果好。这其实就是大家在生活中的痛点，无论做些什么都希望立竿见影，一旦无法立马出结果就会担心自己是否要继续，最后导致放弃。

但成年人的世界基本没有事情是能够立竿见影。我几乎没有看过今天改变，明天就变优秀的情况。

很多的成功都是来自于前期的积累，所以你要学会延迟你的满足感，耐得住寂寞，坚持你认为对的事情。

曾经在宝洁工作的时候，我们尝试推出主打天然成分洗发水新品牌。但是由于4大知名洗发水（海飞丝，潘婷，飘柔，沙宣）品牌市场占有率非常高，导致我们前半年根本无法完成公司的指标。

但我们认为推出天然洗发水会是未来的市场趋势（因为用户越来越注重健康和天然），于是我们在最困难的半年坚持继续在各个渠道做推广，和各个销售部门，经销商等客户沟通，让他们重视起这个现在看来虽小，但是具有巨大潜力的赛道。

坚持了半年，其实前5个月基本都是没有什么起色的（6-10月）但是因为之前的坚持，最终这个在双11时产品销量到达了和飘柔持平的成绩。

小孩子的世界对于事情的预期是立竿见影

而成年人的世界是指数型增长，而且当你迎来指数型增长之前，有可能是一点水花都没有

所以越重要的事情永远都是越久出结果，所以你要延迟满足，坚持做对的事情，剩下的让时间说话。

2.阳光灿烂的时候修屋顶

人总是在逆境的时候很警惕，反而顺风顺水的时候放松警惕。而顺风顺水的时候也是最容易出问题的时候。被圈养的狮子会丧失捕食的技能，而放松的职场人也最容易迎来当头棒喝。

也是因为这件事，品牌开始思考自己的求生之路，经过2年的时间这个品牌实习了逆风翻盘，最高峰的时候销售额是公司所有品牌中最高的。

但是迎来成功以后，品牌开始放缓了成长的速度，一直靠着以前的爆款在吃老本。结果2020年遭遇了公关事件（肖战事件），品牌的营业额断崖式下跌。之后又遭遇疫情，导致品牌占有率大大下降。

你要知道，在最高点一下子跌倒谷底的时候再要反弹，会比你一步一步往上爬坡难100倍。

修屋顶最好的时机就是阳光灿烂的时候，而不是狂风暴雨的时候。

所以你要在顺景的时候就有忧患意识，这样才能保证你遇到逆境的的时候，别人倒下了，你还是屹立不倒。

3.越在困难的时候越要投资自己

90%的人在遇到困难的时候首先想到的是节流。但是我的经验是：越是困难的时候越要选择开源。不管你是工作陷入迷茫，还是发展遇到瓶颈，解决问题最快的方式永远是投资自己。

但我做的是加大投入：

1.果断花8800元报名刘润老师的线下商业课，提升自己的思维。

2.花2万块钱和一个代运营机构合作，从中学习他们的操盘思维。

3.主动出击给工资招一位厉害的朋友成为的操盘手。果断报名了某个老师的的8800的线下课程，还花2万块找了一个代运营机构帮助策划活动，以及找了一个非常厉害的朋友成为我的流量操盘手。

通过在困难的时候投资自己，现在7月份我的副业收入马上有了明显的改善

巴菲特说过：别人贪婪的时候你要恐惧，别人恐惧的时候你要贪婪。所以，越是困难的时候越是要选择投资自己的大脑。这是让你走出困境的最快捷径。

破除焦虑的3大方法

在职场奋斗，总会遇到各种焦虑时刻。例如某个比你年轻的小伙子成为了你的老板，某个人不用996，007加班，但是工资却比你高。尤其是在内卷时代，职场焦虑已经越来越严重，那么如何克服呢？

1.保持自己的节奏

你要相信：每个人都有自己的节奏，你看到别人的爆发也肯定是因为有了你看不到的沉淀和积累，运气和暴富也只是昙花一现。

例如我做副业已经5年了，才在2020年实现年入百万，但之前副业的收入一直都是1-2万而已。其实我对这个结果已经很满意了。但我的一位朋友，只用1年多就靠生涯规划师实现年入百万。但是细聊之后发现，他的1年爆发，也是因为有之前的5年积累

-他投资了快100万去学习生涯规划的各种知识

-自己5年经营了3家公司，而且这3家公司通过5年的时间积累了很多的学校，学生资源。正是这5年的积累，才有了1年的爆发成长。

人和人是不一样的，没必要非放在一起进行比较，你要记住的是你有你自己的节奏。

2.迷茫时学会拆解问题

人在迷茫时最容易陷入焦虑，而焦虑又会加剧迷茫，陷入死循环。而最好解决迷茫的办法就是将遇到的大问题，拆解成单个单个可单点解决的问题。

例如：很多学员问我：“我找不到好工作，怎么办？”这时候你很迷茫，但是你不该一直思考的是：“我找不到好工作”因为这个只是一个结果。你要去将这个结果的原因思考出来并且拆解。

例如：我找不到好工作。原因是什么呢？

第一步：先拆解。找工作有4个步骤：职业定位，简历，面试，薪资谈判。

第二步：分析。我现在找不到工作是因为我职业定位模糊么？是因为简历通过率低么？是因为面试通过率低么？是因为我不会谈薪吗？有证据能证明是哪一步出了问题了吗？第三步：针对拆解问题提出解决方案。当你拆解完，找到现在的卡点以后，你就从之前的一个大问题“我找不到好工作”化成其中某个步骤（可能是简历，可能是面试）然后你再针对性地提出解决方案，题就能迎刃而解。

当你遇到问题的时候，要把它抽丝剥茧，拆解到一个又一个可解决的小问题，逐个攻破。

3.不忘初心

职场上难免会有跳槽换工作的时候，人一生平均30多年的职场会换7-8份工作。而当你进入新环境以后，总会有这样或者那样的不适应。

例如：收入没有想象的那么高、老板不够和蔼、同事相处不来等等。很多人会因为这些的困扰，很快就受不了新工作，然后又辞职寻找新机会，如此进入死循环。出现了工作
这个时候，我们应该做的不是诉苦和抱怨，而是反思自己当时做这个决定的初心，“为什么你当初选择来这家公司”。

假如你知道自己当初来这家公司的初心是什么，而且这个初心也被满足了，其他一切请你：忍着。毕竟“钱多事少离家近”的工作是没有的。

例如我刚去宝洁工作的时候，很多工作都不会，事事都不顺，甚至老板和我说过：“你知道吗？我们这里是有6个月试用期的，假如你的表现还是这样的话，有可能真的过不了试用期。”。这个时候很容易质疑自己的选择是否正确。

但是我焦虑的时候，我每天问自己：为什么我要来宝洁？因为：

1.我需要这个好平台的背书。

2.我需要提升我的主业收入。

而这个选择都能满足我的2个初心的要求，想清楚了那么其他我遇到的一切困难：例如老板难伺候，同事刁难，加班累我都忍着。

人会焦虑和迷茫，都因为想要的太多。所以倒回去思考你时做这个决定的初心是什么，压抑自己的要太多的欲望。

达成目标的2大技巧

职业目标非常重要。你能升职加薪全因为你解决了一个又一个目标。但是很多人总是列下很多职业目标却一个都无法完成。

1.细节决定一切

其实在我这么多年的职场生涯中，我总结完成目标就只要做好这两件事情，第一点就是注重细节。

你有没有遇到过这种情况？当你满心期待去请教一个高手问题的时候，你总希望他能给你一个非常高大上的一套方案觉不是自己听过的东西，才叫做好的解决方案。

但假如高手给你支招的时候只是一些微不足道的细节，或者你一听就懂的方法的时候，你感觉不值得。但其实成功永远离不开那些你看不起的，微足道的细节。

例如：当我的副业出现业绩下滑的时候，咨询我求职辅导的人少了的时候，我只是做了一招：在朋友圈评论区多加了一句：“假如你也想摆脱职场迷茫，实现升职加薪，斩获月薪1-3Woffer的话，回复666获得价值998元的1V1职业规划咨询机会”就只是做了这么一个小细节的改动，咨询我的人多了，我的业绩也就自然上来了。

其实你懂得方法论已经足够多了，阻碍你达成目标的不是方法论不够，而是没有注重这些不显眼的细节而已。

2.发挥优势而不是弥补劣势

很多人会把自己的注意力放在如何弥补自己的短板，但发挥长板能力其实更容易提高目标完成率。

举个例子：我曾经负责过的一个漱口水品牌：李施德林。我相信90%的人都知道这个牌子，不管你用还是不用。这个牌子有140年的历史了，但是也一直专注于做漱口水，没有拓展去做其他口腔产品，例如牙膏，牙刷等。

因为漱口水是它的强项，所以他一直专注于研发最好的漱口。也是因为专注优势，李施德林品牌哪怕只是卖漱口水，但是也能1年实现6-7个亿的营收。

弥补缺点只能让你及格，但是发挥优势能让你变得优秀。

扫除职场质疑的2大心态

1.不要解释

在工作中，我们不可避免会受到很多质疑。但是很多人在遇到质疑的时候会很纠结，而且会花大量的时间去解释，乞求别人的理解。

例如有学员在加入我的职业规划服务之前问我：“你这边有签合同之类的吗？”我从来不解释，只会丢一个截图，然后说一句：“我的Offer陪跑计划2年多了，414位学员，都没有签任何合同，都是凭着信任。假如你信任就来，不信任那么你可以找别家。”

面对质疑，我们不要浪费时间在解释，而是做正确的时间，剩下的让时间说话。

2.筛选同频

解决质疑还有一个非常重要的方法就是筛选同频的人进行交流。鸡同鸭讲是最容易产生怀疑的，和同频的人交流快速且高效，也容易产生信任。

例如苹果创始人乔布斯，其实他是出名脾气暴躁的。而且他最不喜欢和笨的人交流，因为他觉得浪费时间。但是他发现和聪明的人共事，他们不介意你是不是骂他，他们只在意你是否认同他做的事情。

所以他没有刻意改变自己的性格，而是筛选同频的人一起共事，一起去做他们都认为很酷的事情，去改变时间。

例如我5年辅导了几百位学员以后，现在对于学员的筛选也越来越严格。因为我发现，要帮助一个学员尽快出结果，拿到好的Offer，很重要的一点就是他必须要有执行力。因为假如你不愿意改变，我如何帮助你都没用，因为这是你自己的事业。我做的只是：上帝你，我帮你打好每一手牌而已。所以我不能改变你，我只能助力你，我就筛选那些同频的人，这样我辅导起来也轻松，学员也能尽快出结果，找到好offer。

筛选同频的人，质疑的声音就自然而然地消失了。

总结

以上就是我工作6年，从月薪8000到主业和副业双双年薪百万的10条经验分享

-延迟满足，耐得住寂寞

-阳光灿烂时修屋顶

-越在困难的时候越要投资自己

-每个人都有自己的节奏

-迷茫的时候需要拆解问题

-迷茫时回想自己的初衷

-细节决定成败

-Allin你的优势，而不是一味地弥补劣势

-受到质疑时，不要浪费时间解释

-筛选同频的人