夫妻档如何职业化搭档，做好一份事业
生财有术 ·
夫妻档如何职业化搭档，做好一份事业
来自：
生财有术
东山老师
2024年06月04日12:12
为什么会写这么一个帖子？
2个原因
1）我服务的少儿培训机构老板们，有一半左右都是夫妻档，他们偶尔会来找我吐槽，说对方不给力等，然后各种莫名其妙的事情来让我做裁判！看得多了，就看出来一些问题。
我想，生财也有好一些是男女朋友或者夫妻档一起做点小事业的，你看完后，会对你的事业和家庭和谐更有帮助。
2）我看生财讲个人创业，超级个体，团队创业等很多，但讲夫妻档搭档创业的帖子不多，所以就想做个补充吧。
我为什么能写这个话题？
也是2个原因
1）我从2003年创业至今，我自己就一直都是夫妻档过来的。
夫妻档搭档的好处，困境，卡点，相处等我是深有体会。而且，我们做的都还不错。
我们一起搭档带过大团队，小团队，也试过就我们2个人日对夜对，365天一天24小时都在一起的日子。
2）我的客户群体也都是小老板居多，50%都是夫妻档。他们之间的很多问题，我也看在眼里。
所以，你如果也是夫妻档的话，可能以下内容对你有些启发。
首先我个人觉得，夫妻档搭档做一个事业，真的挺好的，也是2个原因：
1）夫妻同心，其利断金嘛，而且还比较少的利益瓜葛！
试问，天下还有什么关系比夫妻更加同心的呢？
兄弟姐妹会反目，合伙人会反水，
闺蜜同学朋友也会吵翻天，
唯独夫妻俩对于利益的分配几乎都不怎么会在这一点上吵死人！
所以夫妻档最好的，就是赚钱都在一个锅里，这一点是其他任何的关系都难以做到的。
2）夫妻档，相互搭配好的话，在公司里是绝配！
我见过很多夫妻档，在公司里，一个唱红脸，一个唱白脸，一个搞专业，一个搞营销，一个对内，一个对外，真的是绝配！
一下子就等于解决了小团队里最头疼的“左膀右臂“的问题了！
而很多自己独立创业的，就知道啥都要自己搞，把自己整的能里能外的，啥都要自己扛着，想甩锅都不行。
这种“累”，我也在很多客户身上看到很多很多！
但是夫妻档偶尔可以相互甩甩锅，因为对方就是自己最信得过的人！
因此我见到一些夫妻档开教培机构的，老婆管教学和教务，老公就搞定招生，税务等各种老婆不想搞不喜欢搞也搞不来的事情。
他们这种教培机构再加上2-3个能干的全职老师，一年下来稳稳当当的收入个50-70万（当然包含自己的工资在内，也挺好的了，真的。这年头，干什么生意能稳稳当当的赚50万以上呀？
别看外面动不动就一亿几千万的，其实现实的世界里，能稳定一年赚50-70万利润的公司都是不多的了！
说完了夫妻档的好处，我再来说说夫妻档创业的一些毛病，或者一定需要避免的地方，这才是重点。
夫妻同如果配合不好，说真的，还不如自己一个人搞省心呢？
夫妻档一起做事情，说真的，有时候虽然省事，但真不省心呀！
很多夫妻档，由于“不职业“三个字，导致天天吵架，内耗，发神经，最后搞得公司也开不下去了。最后一些甚至搞得“家”都没了！
唉哟，悲催！我是见过很多这样的，刚创业穷的时候一起熬，赚了点钱后，就开始各种作了......
因此，夫妻档是一把双刃剑，关系焊死了，太铁了，怎么也拆不散，只要其中有一个人不职业，那就真的头疼了，所以夫妻档创业要注意以下5点，就算是忠告吧。
第1点：夫妻档创业，分工一定要明确，且能全力担当起各自的责任，不甩锅，不吵闹！
这个重点在于不甩锅！
就是该你干的，你就要干，而且要干好！
永远记住下面这一句话：夫妻档在公司里，没有什么“老公老婆”的身份，只有岗位不同的身份，甚至是老板和员工的身份等！
但很多夫妻档的公司或者教培机构里，不是这样的，我就见过我们的很多客户是这么瞎搞的：
很多老婆是有钱赚时，心情好时，是机构的前台和教务，对方说啥都行，你都是对的！
但一旦，老婆心情不爽时，我勒个去，就拍桌子当起了老板娘，这时候老公这个老板就废了，一无所措了....
因为：老板娘永远比老板大！尤其耍无赖的时候！
（注：这个场景里，把“老婆“换为“老公“其实也是一样的）
这种情况下，就是她想干就干，不想干时就耍威风和耍脾气，对方还拿你没办法！
如果对方是员工的话，老板还可以开除了事，
但是对方老婆（老公），你开除不了的呀！而且吵闹起来，都又不听对方说的。
结果就是两个都摆烂了！
这种情况下，就很头疼，谁来都没办法，因为有理也讲不清！菩萨都断不了这样的“家务事”！
因此，把家里的身份和公司的身份随时切换，就是不职业的表现，而且显得很弱智低能。
给对方难堪就算了，还演戏给员工笑话！
因此开公司就是做生意，不能把家庭的习惯和地位放到工作中，一定要有清晰的界限感，严格的家庭的事情和机构的事情分开，这才是真正的职业。
要保证：在家里不要拿公司的事情来吵，在公司里不要拿家里的气去耍，真的其不过，那就两个人到外面去吵，吵够了再回来！
第2点：利益分配，这一点也超级重要
这种情况，我在很多小公司或者培训机构里，我见的是太多太多了！
就拿我们这个行当说吧：很多机构前台的微信收款码，支付宝收款码，机构的对公账号等等所有钱都进入了一个人的口袋，一般都是进入老婆的口袋比较多。
然后另一个人呢，一毛钱都没有！也不给对方发工资，做的再好也没有对应的提成。另半天天忙的跟狗一样。（不对，比狗还忙，狗偶尔还可以休闲一下）
最后连个应届毕业生都不如，毕业生一个月还能拿个四五千呢，而老公就成了只是包吃包住的长工，这是坚决不行的。
（当然，这个老公老婆换过来也是一样的）
因为很简单，人都是社交的动物，身上一毛钱都没有，你让他如何有尊严？
如果一个老板连买瓶可乐都要去找老婆要钱的话，那不如撒泡尿淹死自己算了！
如果一个老板连给自己老爸老妈打2000块钱都要伸手找老婆要的话，那还不如去打工算了！
我在昆明就处理过这样的一个事情：
在2022年的时候，我在昆明帮一个机构做落地招生嘛，这个机构都快不行了都。
机构是很典型的夫妻档，两夫妻都是重庆人，老公是个耙耳朵，老婆相对强势的那种！
做招生的过程中，女校长就很奇怪，说：最近半年她老公一点斗志都没有了.....都是她一个人忙里往外，累得要死。不是说好了，夫妻俩一起努力干，要在昆明买房的吗？
她说：她老公最近就是几乎摆烂的状态，真的啥也不想干，天天就黑着个脸，就算看到有家长带孩子上门了，也懒得去接待一下的样子。
还有，夫妻俩最近就很多吵架，还有各种暗战，以前机构很厉害的，都有四五百个学生呢，最近半年就慢慢很难做下去了。
当他们找我做招生时，机构已经有点经营困难了，整个团队就剩下夫妻俩和一个刚毕业没多久的小女孩，其他的都是兼职老师了。
我说：以前那些老师呢？
女校长说：原先优秀的老师都离职了。
说着说着，这个女校长就很委屈：老娘又要上课，又要招生，还要忙前忙后的，他倒好，人是天天到机构，但是天天摆臭脸，不干活，都不知道想啥子咧！
骂也骂不动了，最后懒得骂了！
她问我：咋办？
我咋知道咋办呀？清官还难断家务事呢？
招生完毕后，他们夫妻俩还算认可我，晚上就请我吃宵夜。然后吃着吃着就又相互抱怨，拼命吐槽了。
我勒个去，那个宵夜搞得我吃的老尴尬了，她俩都要我给评评理：可是，我是去做招生的，不是去当裁判的呀！
不过，慢慢的，我就听明白了：根源就是老公一直都没收入，手机里从来不会有超过200块钱，就算是这点钱，还是自己出去地推招募体验生推来的！
但是他也有社交，他也有想买的东西，他也有人情世故，他也想每个月都能给家里70岁的老父亲转点钱呀！
但是，这些，他都实现不了！
老婆也有气：说，都是一家人了，每天的菜是我买的，你的衣服都是我买，孩子学费都是我交....
你就有吃有住就可以了，要什么钱花？
再说了，我们开这个机构辛苦赚的钱也不是我一个人拿的，都是存着要买房的，我自己也不舍得花呀！
......
两个说着说着就很压抑，最后女校长还哭了起来，搞得我尴尬死了！
帮他们做招生，赚了点钱，又吃了别人的宵夜，又喝了酒，还拿了几盒鲜花饼，总要给他们出点主意呗。
后来，我是站在他老公的角度去给她们说的，毕竟我也是男人嘛：夫妻档开机构呢？工资和利润是要分清楚来算的，也就是你也要发工资，老公也要发工资！毕竟都是上班嘛，这样才能把机构基本的财务算清楚。
机构赚的纯利润，老婆可以拿着存起来买房买车，干啥都行！
但是基本工资和奖金（提成）还是要给老公发的，当然自己也可以领一份！
否则，老公买个烟钱都要伸手去讨，像什么样子呢？
朋友来了，出去吃个饭，200块也要找你要，他还活不活了？
再说了，而且你不给钱老公，你的生日，什么520，什么结婚纪念日，他哪里来的钱给你买礼物呢？他自己连可乐都没得喝，怎么请你喝奶茶，买鲜花，看电影呢？
对不对？
这个天上偶尔会掉馅饼，但是没听说过掉钱呀？
其实，真正对你好的男人，就算他手里有了点钱，最终还是会花在老婆和孩子身上的！
后来，我回去后，他们好像听了我的建议，女校长的好歹给了老公2000元底薪+一点点的提成。但同时也给自己发了一份工资！
后来听说，这样发工资后，老公也积极起来了，有事没事就去地推做招生，去谈单，因为这样会比较有钱！
这个机构在这2年里，慢慢的又做到了500人上下了，我觉得蛮欣慰的！
所以，我建议，如果是夫妻档一起创业的，最好给双方都要领一份工资和对应的提成，
这样，日常消费大家都花自己的工资和提成，然后家里和公司要办什么大事，就玩命的存利润就是了。
很多夫妻档，都不明白对方为什么好像还没有员工积极，以为对方摆烂！
恭喜你，你猜对了，对方其实就是摆烂！
第3点：也是最重要的，也是最让人头疼的，就是一定要一起进步。
我发现很多夫妻俩刚开始做事业的时候，很同心同气的，但是做着做着就慢慢拉开差距了。
一个越来越追求上进，一个就想原地躺平，说：那么辛苦干什么？
这种很恐怖很恐怖的。
两夫妻要一起学习，一条心，一起提高认知！
最怕的就是老公（老婆）拼命学习，另一个觉得没必要啦，那么拼干什么？
久而久之，2个人就会产生巨大的沟通鸿沟：
另一个就觉得：你现在牛逼啦，算了，你牛逼你多做点.....
长此下去，机构就废了，甚至夫妻感情会变成熟悉的陌生人，搞不好整个家庭都散了....
我见过很多夫妻档就是这么散伙的，不仅仅是教培这个行当，其他行当也有。
不是机构没了，公司没了，而是家没了。
因为没了共同语言，相互看不懂也看不起。
这种也是最无奈的，神仙也帮不了。
这是价值观的问题：因为有些人就是想偷懒一点，觉得没有必要那么拼，而另一半就觉得时刻都不能停止拼搏，有很大的危机感。
这不就对立了嘛
而且很奇怪的，我看了10多家这样散火的夫妻档，90%都是老婆很上进，老公想要躺平的。
就是老婆要做大做强，做成500强，老公就想打游戏躺平，觉得一年有20-30万进账，比上不足比下有余，挺好的了，干嘛要那么拼呢？
这种往往会把另一半压垮，最后逼疯，搞不好就.....了
我真的见过好多这种情况！
这种情况，只能是两夫妻一起去上课，一起去学习，
所以，夫妻同修是多么的重要，我所有的线下课都是倡导夫妻一起来的，都是对方半价来！我的社群也有积分，只要够一定的积分，是欢迎夫妻一起泡在我们的付费群的。
很多夫妻档，除了机构，还有孩子，不是跟员工一样，看不顺眼就开除算了。
后来，我就一直在思考，为什么大多数小公司小机构里，都是女的比男的更上进呢？
我慢慢的看出来，可能是男女结了婚有了孩子后，普遍来说女人比男人成熟一些。
大多数女老板，只要生孩子了，有家庭了，想给孩子好的教育，个人危机感更强，所以她们也比男人负责任一些，有担当一些。
而男人嘛，好多都是致死是少年，看起来有30多岁了，骨子里还是跟少年一样爱玩！
所以这一点，没什么更好的办法哈，只能夫妻同修，对方不想修的，真的没办法。
第4点：就是要记得控制好情绪
在公司里，最好不能有明显的情绪化和个人喜好，有些老板娘会用个人的喜好来指挥全职老师的工作，头都大了！
不听她的，还会当场发飙，吓死人！
我见过一个女校长和老公一起招生，搞着搞着，两个人就开始从机构的事情翻旧账说到家里的事情，说到孩子的事情，说着说着就崩溃，在机构的前台甩电话，甩教材的....！
搞得现场，我和老师们都惊呆了，好尴尬！
老师可不会惯着你，马上离职了。
我也无所谓，这一家不开心，我就当浪费一个档期算了！
然后就剩下你夫妻俩了，天天吵架，日子还过不过了？一堆人看着呢，要点脸不？
所以，在公众场合，再怎么别扭，都要显得是一条心！
夫妻不同心，不单机构搞不好，孩子的教育也不会好！
因为一人一个主意，一人一个情绪，孩子都不知道听谁的，这种情况下，孩子最容易叛逆。
在机构里也是，夫妻不同心，情绪不稳定，员工也担惊受怕的，所以干脆辞职算了。去哪里打工不是打工，谁惯着你？
如果，夫妻不同心，情绪还不稳定，那算了，我也得还是一人做一个事业吧
夫妻档做一个事业，靠“忍“是忍不了多久的，十有八九得散伙，我是见了不少的夫妻档这样的。
第5点：一定要明确的一点，在关键时刻，听谁的！
一起开公司嘛，难免会遇到各种左右摇摆，需要决策的事情，小公司小机构又不像大公司那样还可以开个会。
夫妻档，说来说去还不是你俩说了算？
当你俩意见不一致时，最好提前约定：听谁的！
不是谁脾气大就听谁的，而是谁更加能理性，谁更加能对事情负责任，谁更会用数据做决策就听谁的。
在我们这个小公司里，遇到大的决策，都是我咬咬牙跺跺脚就做决策的。
例如2022年5月份，我们解散还挺赚钱的招生团队，坚决做转型，就是我最后下定的决心。这两三年来，说真的：从赚钱的角度，当然是没有以前做招生团队赚的多。但是从幸福感，从内心富足的状态，我们又是比以前好太多了。
因此，我们都没有为这个决策后悔过！
最后总结一下，其实夫妻档一起创业，真的挺好的，能一起干最好一起干，干得好还增加夫妻感情。
就像我们现在，我们天天日对夜对，一年365天一天24小时，相看两不厌，有商有量的，也天天都在家里吃饭，天天陪着孩子一起长大，因为做同一件事，我们一起分工合作，有商有量的，我觉得挺满足的。